APIE et ADOCK sont deux associations nazairiennes ayant la même ambition : aider les personnes éloignées de l’emploi à s'insérer, à trouver sa place, à se former, et trouver sa voie professionnelle.
Faire appel à nos services c'est participer à une démarche vertueuse, pleine de sens, porteuse d'espoir et de solidarité !
L’objet principal de l’association réside dans l’accompagnement vers l’emploi de salariés qui ont besoin d’un coup de pouce à un moment donné de leur parcours professionnel. En 2023, le chômage de longue durée n’a pas disparu et reste fort sur le territoire Nazairien. L’APIE rejoint la mobilisation de Saint Nazaire Agglo pour le droit à l’emploi sur le quartier de Méan Penhoet ; convaincu de l’utilité sociale & économique du projet.
« Chacun a le devoir de travailler et le droit d'obtenir un emploi ». C'est en partant de ce principe énoncé dans le préambule de la Constitution de 1946, que le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été imaginé et élaboré.
L'association ADOCK a été créée en décembre 2023 et expérimente «Territoire Zéro Chômeur de longue durée» sur le quartier de Méan Penhoët Herbins à Saint-Nazaire.
Elle a pour objet l’embauche, en CDI et à temps choisi, de personnes privées durablement d’emploi et domiciliées depuis 6 mois dans ce quartier. L'association y développe des activités utiles aux entreprises du territoire et aux habitants. Elle s'attache à proposer des emplois supplémentaires en articulation avec le tissu économique local.
Accompagner tous les salariés vers une inclusion durable en révélant les compétences de chacun. Par le biais d'activités utiles sur le territoire, chacun se construit, s'épanouit et (re)trouve une place dans la société. Nous participons ainsi à la résilience du territoire et accélérons les nécessaires transitions.
Plus de 100 salariés agissent au quotidien sur l’ensemble des services de production. Les fonctions supports sont aussi présentes pour contribuer à la bonne tenue de chaque organisation.
Le Conseil d’Administration rassemble 17 administrateurs de tout horizon, réunis en collèges (salariés, bénévoles, entreprises, ESS, collectivités) Cette diversité d’acteurs est bénéfique pour apporter des regards croisés sur les orientations des 2 associations.
Chaque structure dispose d’une présidence distincte et des commissions périodiques évoquent les sujets majeurs.
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